7 Principaux avantages de la protection du travail – a expliqué!

Certains des principaux avantages de la protection sociale du travail sont: (1) Amélioration des relations industrielles (2) Augmentation de l’efficacité générale et le revenu (3) Moral élevé (4) Création de la population active permanente (5) Amélioration de la morale et mentale de la santé ( 6) Changement dans les Perspectives des employeurs et (7) Avantages sociaux.

(1) Amélioration des relations industrielles:

Ces mesures offrent une grande satisfaction aux travailleurs et aussi aider à maintenir la paix industrielle.

Conflits, choas, agitation, etc. sont réduits au minimum. Un sentiment d’unité avec l’organisation est créée.

(2) Augmentation de l’efficacité générale et le revenu:

des installations de bien-être font les travailleurs heureux et satisfait à la fois à la maison et l’usine et il apporte une amélioration de leur efficacité générale. Leur efficacité et la productivité peuvent ne pas être à la hauteur, si elles ne sont pas soulagés de leurs soucis domestiques comme mauvaises conditions de logement, conditions insalubres, etc. Une fois qu’ils sont soulagés de ces soucis, ils travaillent avec plein de zèle et d’enthousiasme.

Les mesures de protection sociale doivent également contribuer à assurer la co prêt­exploitation des travailleurs. Une fois satisfaits, ils seront moins tentés à des activités destructrices et anti-sociaux. Ainsi, un haut degré de moral des employés est assurée.

(4) Création de la population active permanente:

Ces installations fourniront une attraction pour les travailleurs à rester plus longtemps dans l’entreprise. En l’absence de ces installations, les travailleurs quittent souvent leurs villages à la recherche de loisirs etc. travailleurs efficaces peuvent également rechercher de meilleures chances et peuvent passer à d’autres établissements. Afin de créer une main-d’œuvre permanente, ces installations sont essentielles.

(5) Amélioration de la santé mentale et morale:

Ces installations apportent un changement drastique dans les perspectives des travailleurs, améliorer leur faculté mentale et les aider à devenir de bons citoyens. En l’absence de ces installations, ils sont tenus de tomber en proie aux divers maux sociaux tels que l’alcool, le jeu, etc.

(6) Changement dans les Perspectives des employeurs:

Un changement dans l’attitude et les perspectives des employés et de leur coopération sincère doit également changer les perspectives des employeurs. Ils deviendront plus sympathiques à leur égard. Ils ne seront même pas hésiter à partager les fruits de leur dur labeur avec les travailleurs.

Outre les divers avantages économiques pour les employeurs et les employés, ces mesures offrent également divers avantages sociaux. L’augmentation de l’efficacité des travailleurs conduit finalement à une augmentation de la production, la productivité et les revenus des entreprises. Les revenus ont augmenté conduisent également à des salaires plus élevés et rendent les travailleurs plus heureux et leur permettre de vivre une vie plus riche et plus complète. Enfin, le niveau de la société de vie est élevée.

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