4 Méthodes importantes de la formation

4 Méthodes importantes de la formation

Méthodes importantes de formation sont énumérés ci-dessous:

(I) La méthode de narration,

(Ii) La méthode montrant,

(Iii) Le jeu de rôle et la méthode,

(Iv) La technique de discussion.

Le stagiaire ici participe activement au processus d’apprentissage. La technique de discussion implique la participation du stagiaire dans le travail réel. Il est autorisé à poser toutes les questions connexes. Parfois, les cas sont également utilisés dans des situations réelles. Ces méthodes génèrent une discussion entre le stagiaire et le formateur.

Vous pouvez également commander ici.

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